对于24岁-27岁的建工职场新人，你做好自己的职业规划了么？

在这个世界上，能够被称之为成功者的人仅有不到0.02%，而在这0.02%的成功者中，有98%的人都具有一个共性：创造新事物或比其他人更快接受别人创造的新事物。

BIM技术目前已是建设产业未来发展的必然目标，现对于建筑业关于BIM的应用已经不是“能否”的问题，而是“早晚”的问题。

BIM时代建工人职业发展前景
 

如今说BIM，无论是设计院，还是业主，或者施工单位，大概都是说出一二。说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快，同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。

如同10年前的互联网大潮一样，基于BIM所引领的技术变革、管理变革，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。
 

BIM实施最终靠具体的执行人，执行的效果并非取决于员工对BIM有多大认可度，而是取决于员工为此愿意付出多少具体行动。

就目前来看市场上所谓的BIM人才也是层次不齐，未来有两类人才会首先逐步清晰并被企业所认可。

一类是BIM的建模人员(包括模型维护)，BIM的应用终究要从创建模型开始。所以无论是设计院，还是业主或者施工单位。

一类是BIM的实施人才，如同我们平常说的信息化实施人才。如果把BIM看做是一个信息化系统，那么需要实施人员去针对项目作出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。

这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最稀缺的。